Wat ga je doen Als Campus Recruiter ben jij hét gezicht van Ballast Nedam richting het onderwijs, met focus op mbo-, hbo-scholen en universiteiten. Je legt nieuwe contacten, bouwt duurzame samenwerkingen op en bezoekt samen met collega’s stagemarkten. Je bedenkt originele manieren om stagiaires te bereiken en betrekt ook middelbare scholieren binnen onze sector. Je voert gesprekken, adviseert over de beste match en zet campagnes op om onze zichtbaarheid te vergroten. Daarnaast organiseer je inspirerende activiteiten zoals lunchlezingen en excursies. Je denkt mee over slimme processen en draagt actief bij aan verbeteringen. Je komt terecht in een hecht recruitmentteam waar kennis delen en successen vieren centraal staan. Jouw verantwoordelijkheden Verbinding leggen met onderwijsinstellingen en aangaan van strategische partnerships; Bezoeken van stagemarkten en organiseren van events; Creatieve wervingsacties en marketingcampagnes opzetten; Sollicitatiegesprekken voeren en hiring managers adviseren over stage-matches; Meedenken over procesverbeteringen binnen recruitment. Wat breng jij mee Hbo werk‑ en denkniveau, affiniteit met Campus Recruitment; Enthousiasme, overtuigingskracht en pro‑activiteit; Flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden; Beschikbaarheid van 40 uur per week en een rijbewijs; Ervaring met het werven van jong talent is een pré. Wat je van ons krijgt Salaris tussen € 2700,- en € 3500,- bruto per 4 weken (13x per jaar); 30 vakantiedagen, 6% individueel keuzebudget, collectieve zorgverzekering en pensioen; Leaseauto, telefoon en alle middelen om je werk goed te doen; Veel autonomie, ruimte voor ideeën en professionele groei; Een betrokken en ervaren recruitmentteam binnen een dynamische organisatie. Branche: HRM Opleidingsniveau: hbo, wo Over ons: Ballast Nedam is een Nederlands bouw‑ en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. We richten ons op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen we samen met onze partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Dat betekent dat we onszelf hard maken om toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren en om het welzijn van onze leefomgeving te verbeteren. We zijn open‑minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. We passen onze unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onze speerpunten. We zijn er trots op deel uit te maken van Rönesans Holding, nummer 9 in de lijst van Europa's grootste internationale aannemers. Wij zijn Ballast Nedam, we Challenge to Improve. Opleidingsrichting: Niet vereist Header Subtitel: Kom bij ons werken Headertitel: Daag jezelf uit Type vacature: Vast Contactpersoon: Claire De Groot Regio: Utrecht #J-18808-Ljbffr Ballast Nedam International
...leader in cloud. AWS is seeking an experienced Account Manager to lead and continue to expand the business with strategic GenerativeAI startups. The Account Manager will be a key member of the team responsible for providing business leadership and creative direction for...
...We are seeking a Marketing Coordinator who will be responsible for RFQ and RFP preparation, website maintenance, marketing prep, and social media for the firm. Position could range between part time and full time, with some remote work ability. REQUIREMENTS ~ Bachelors...
Company: Hawaiian Airlines The Team: At Hawaiian Airlines, we are all about welcoming our... ...aloha, and taking care of our people, our home, and the communities we serve. Join our ... ...youre up for the challenge of physical work and being outdoors, we want to hear from...
...Executive Administrative Assistant (Experienced) Conus Ak Hi - Remote Job Description Attention Military Affiliated Job Seekers - Our organization works with partner companies to source qualified talent for their open roles. The following position is available to...
...Daily responsibilities will include providing mail support, hospitality, and general office support. 80% of time will be spent on mail duties and 20% on other office responsibilities, so candidates should be flexible and open to learning other areas. They will receive...